Feedback Training

Vind je het moeilijk om feedback te geven of feedback te ontvangen? Leer in deze training praktische technieken om dit op constructieve wijze te doen.

Opbouwende feedback binnen je team, project of productie zorgt voor betere onderlinge relaties, een goede samenwerking en meer plezier in je werk. Dit is niet altijd even makkelijk. Soms vind je het goede moment niet, of weet je niet hoe je dit op opbouwende wijze kan bespreken. Emoties en reacties kunnen jou of de ander in de weg zitten om zaken te bespreken en de samenwerking te optimaliseren. Na het volgen van deze training kan je hier op effectieve wijze mee om gaan.

 

Voor wie:

Deze training is geschikt voor iedereen die beter feedback wil leren geven en/of ontvangen.

 

In deze training leer je:

  • Hoe je feedback geeft met behoud van de relatie
  • Hoe je omgaat met reacties/weerstand/emoties op jouw feedback
  • Hoe je regie neemt als de ander niets met je feedback doet
  • Hoe je op constructieve wijze feedback ontvangt
  • Hoe je complimenten geeft die echt aankomen
  • Hoe je de samenwerking op constructieve wijze bespreekt

 

Opzet:

  • 1 trainingsdag van 9.30 tot 16.30;
  • Maatwerk programma;
  • Praktisch van opzet;
  • Bespreken/ oefenen eigen praktijksituaties
  • Persoonlijk Actie Plan voor de borging van het geleerde in de praktijk
  • Maximaal tien deelnemers per groep

 

Tijdens de training gaan we aan de slag we met praktische kaders en werkvormen. De training is interactief en afwisselend.

 

Voorbereiding op deze training:

Voorafgaand aan de training vul je een korte intake vragenlijst in met jouw specifieke leerwensen voor de training. Op basis van de input uit de vragenlijsten wordt het programma voor de groep op maat gemaakt. Hierdoor kan de trainer optimaal inspelen op de leerwensen van de verschillende deelnemers.

Datum

25 nov 2021
Expired!

Tijd

09:30 - 16:30

Kosten

€605.00

More Info

Meld je aan

Locatie

Hilversum

Organisator

Pameijer & partners
Website
https://www.pameijerpartners.nl
Meld je aan