Carrière Buddy – Outplacement

Word je boventallig door de reorganisatie binnen de publieke omroepen? Dan komt er veel op je af. Onzekerheid over je toekomst. Vragen over wat je nu moet doen. Misschien verdriet of boosheid. Je hoeft dit niet alleen te doen.

Carrière Buddy begeleidt medewerkers van de publieke omroepen persoonlijk en professioneel naar een nieuwe baan. Niet met een standaardprogramma. Maar met een aanpak die sneller, effectiever en menselijker is.

Wij geloven in een nieuwe start. Niet alleen “van werk naar werk”, maar een investering die leidt tot werk dat écht bij je past.

VOOR WIE?

Voor medewerkers van de publieke omroepen die:

• Boventallig zijn geworden door reorganisatie

• Recht hebben op begeleiding via het Sociaal Plan

• Zelf de regie willen nemen over hun volgende stap

• Persoonlijke én praktische ondersteuning zoeken

Of je nu voor of achter de schermen werkte, uitvoerend of leidinggevend; wij sluiten aan bij jouw situatie.

WAT MAAKT CARRIÈRE BUDDY ANDERS?

Jij kiest je eigen Buddy

Je kiest zelf jouw persoonlijke begeleider uit onze club van carrière coaches. Via korte video’s maak je alvast kennis. Daarna volgt een intake waarin de klik centraal staat. Die klik maakt een groot verschil. De coaches staan 24/7 voor je klaar, afspraken kunnen live of online gemaakt worden.

Geen standaardtraject, maar maatwerk

Iedereen verwerkt afscheid anders. Iedereen zoekt anders. Daarom werken wij in vier fases, in jouw tempo:

1. Afscheid nemen – ruimte voor emoties, verwerken wat er gebeurd is

2. Oriëntatie – ontdekken wie je bent, wat je drijft, waar je energie van krijgt

3. Nieuwe richting – arbeidsmarkt verkennen, keuzes maken, actieplan opstellen

4. Sollicitatie & start – cv, LinkedIn, gesprekken, netwerk en een sterke landing in je nieuwe baan

Sommigen hebben vooral behoefte aan richting. Anderen aan sollicitatiestrategie. We stemmen het af op wat jij nodig hebt.

Reflectie én actie

Wij geloven niet in maandenlang praten zonder stappen te zetten.
Maar ook niet in alleen maar solliciteren zonder richting. Wij combineren beide.

Je leert reflecteren op wie je bent én je gaat meteen in actie. Want actie geeft feedback. En feedback geeft richting.

DRIE TRAJECTEN – AFGESTEMD OP JOUW BUDGET

Binnen het Sociaal Plan beschik je over een persoonlijk budget. Onze trajecten sluiten hier direct op aan .

BASIS

(18 maanden – 3 jaar dienstverband) €1.650,- excl btw.

• 3 maanden persoonlijke begeleiding

• Wekelijks contact + tussendoor bereikbaar via telefoon, mail en WhatsApp

• Diepgaand inzicht via o.a. drijfverenanalyse en loopbaanreflectie

• Intensieve ondersteuning bij solliciteren

PLUS

(3 – 5 jaar dienstverband) €3.300 excl btw.

• 6 maanden begeleiding

• Alles uit Basis

• Werken met Het Merk Ik voor sterke personal branding

• Concreet actieplan met stevige arbeidsmarktpositionering

PREMIUM

(5 jaar of langer dienstverband) €5.500 excl btw.

• Begeleiding totdat je nieuw werk hebt gevonden

• Alles uit Basis en Plus

• Volledige assessment-set (o.a. Big Five en emotionele intelligentie)

• Intensieve netwerkcoaching en proactieve sollicitatiestrategie

• Optionele ondersteuning bij een sterke start in je nieuwe functie

Wil je je verder verdiepen? Dan kun je aanvullende sessies volgen, zoals:

• Slim solliciteren met AI

• Mindful solliciteren (meer rust en vertrouwen)

• Persoonlijk profiel in één dag

• Solliciteren met karakter (communicatiestijl en persoonlijkheid)

• Fysieke & mentale kracht via boksen

Deze kunnen worden ingezet vanuit je persoonlijke opleidingsbudget .

WAT KUN JE VERWACHTEN?

• Een persoonlijke Buddy die naast je staat

• Snelle en directe ondersteuning wanneer jij die nodig hebt

• Eerlijkheid, betrokkenheid en professionele scherpte

• Concrete stappen, geen vage adviezen

• Focus op duurzame plaatsing, niet op snelle afhandeling

• Jarenlange sollicitatie- en arbeidsmarkt ervaring

Wij zijn zakelijk én betrokken.
Procesgericht én resultaatgericht.
Menselijk én effectief.

ONZE AANPAK: SNELLER, BETER, LEUKER

Wij geloven dat medewerkers die boventallig worden niet geholpen zijn met een standaardprogramma.
Het gaat om mensen die vaak onzeker zijn over hun toekomst en een combinatie nodig hebben van emotionele steun en praktische begeleiding.

Wij starten met een persoonlijk mobiliteitsadvies door eerst uitgebreid in gesprek te gaan (1,5 uur live of 1 uur online) met de medewerker over hun loopbaanvragen.

In dit gesprek brengen we niet alleen de feiten in kaart, maar ook wat er onder de oppervlakte speelt: twijfels, wensen, energiegevers en blokkades. We staan stil bij het verleden, maar kijken vooral vooruit.

We pakken door op de behoeften van de medewerker en leveren een schriftelijke terugkoppeling met een scherpe en verrassende blik op hun mogelijkheden.

Daarin benoemen we concrete richtingen, kansen op de arbeidsmarkt en een eerste advies over het meest passende begeleidingspakket. Het PMA geeft helderheid, rust en focus.

Afhankelijk van het gekozen traject verdiepen we dit inzicht met professionele testen en analyses. Denk aan een drijfverenanalyse die inzicht geeft in wat energie geeft en kost, een Big Five persoonlijkheidsprofiel dat laat zien waar iemands kracht en ontwikkelpotentieel ligt, en (in het Premiumtraject) de BarOn EQ-i die emotionele- en sociale vaardigheden in kaart brengen.

Daarnaast werken we met de logische niveaus van Bateson om identiteit, overtuigingen en missie helder te krijgen, en (in het Plus- en Premiumtraject) met Het Merk Ik als praktische basis voor persoonlijke positionering op de arbeidsmarkt .

Zo zorgen we dat medewerkers zichzelf beter kennen dan ooit tevoren, vaak zelfs beter voorbereid dan wanneer zij een extern assessment zouden doorlopen.

Vanuit deze basis kiest de medewerker of en hoe hij of zij het traject voortzet. Zo start de begeleiding niet vanuit druk, maar vanuit richting en vertrouwen.

Wij begeleiden al meer dan 15 jaar professionals bij grote organisaties, waaronder:

•  ASN Bank

• Vattenfall

• PostNL

• Rabobank

• TMG

• AMC

• Hogeschool van Amsterdam

• Gemeente Haarlemmermeer

Grote reorganisaties vragen om ervaring, structuur én menselijkheid. Dat is precies waar wij voor staan.